PERGUNTAS FREQUENTES

As consultorias são customizadas de acordo com as necessidade definidas num diagnóstico com os clientes.

Os resultados empresariais são frutos da prática de comportamentos. Mudar a realidade empresarial é tão somente proporcionar às pessoas experiências que sejam capazes de comparar a intensidade da prátíca de comportamentos empreendedores das pessoas e pesquisas notórias realizadas com empreendedores de sucesso. Com essa comparação desenvolve-se um plano de ação de melhoria contínua da empresa a partir dos comportamentos da sua equipe.

Todos os clientes são analisados do seu ponto zero e há uma utilização de ferramentas e tecnologias para solucionar os problemas identificados e as dificuldades na obtenção dos resultados empresariais.

Sim. Em alguns dos produtos ou programas existem cláusulas que garantem a entrega do resultado de forma tangível, mensurável e compartilhada.

Existe sempre uma solução viável e adequada para a necessidade do cliente. Seja através de metodologias próprias, compartilhadas ou de terceiros.

Duas áreas básicas de formação: Gestão e Administração de empresas, com cursos de pós-graduação. Formação sólida na área de Agricultura e vivência em empresas de pequeno, médio e grande porte, sendo empresário, sócio ou funcionário.

São duas dicas básicas: primeiro, tenha uma meta desafiante e que tenha significado para sua vida. Em segundo lugar, tire a mentira do seu portfolio.

A prática consciente dos comportamentos empreendedores.

O treinamento é uma metodologia que gera nas pessoas o sentido e a responsabilidade por praticar os ensinamentos e aprendizados gerados pelo processo.

A consultoria parte do pressuposto que após um estudo e diagnóstico da empresa e identificação de problemas e falhas, há uma proposição de soluções utilizando ferramentas e métodos notórios.

A partir das experiências do mentor há um apoio na condução dos comportamentos para resultados sustentáveis de acordo com as necessidades do cliente.